
この方を「ひきこもり」に分類したら、在宅業務の自営業者はひきこもりになる。
家事手伝いと介護していて、就労せず悠々自適な生活しているのは恵まれていると思う。
ドロップアウトして組織に属すことを辞めた人を、ひきこもりと呼ぶのは理解に苦しむ。
高度人材なのに、軽作業や単純労働をしいられ「役不足な業務に嫌気がさし離職して孤立している」こともある。
最近多いのが、ADHDだとか発達障害だとか「自称や誤診」によって「就労放棄している人材が多すぎる」と感じる。
そういう方々の大多数は、単純に「専門性とビジネススキルが欠落」して言い訳している。
コミュニケーションスキルがあれば、資格取って事務方なり技能職としてサービス業が成り立つ。
高望みして「仕事を選びすぎている」だけです。
街の開業医さんは「ブルーカラーだと自認されている方が多い」です。
僕に至っては、会社員時代は技術者でしたが、デスクワーク主体のホワイトカラーとは程遠い存在です。
日々、作業部屋で評価検証にあけくれ作業着が「インクまみれになっていた」ので、
「CMYKカラー → ブラックカラー」
でした。
(CMYKは「加法混色」ですから、CMYを3色混ぜるとブラックになるというCMS(カラーマネジメントシステム)ネタです。)
おあとがよろしいようで。
#オチありきの小話



